Eine Mindset Perspektive: 
Resilienz durch innere Stärken? 

Als Führende kümmern wir uns um unser Überleben: wir müssen Probleme lösen, um die Maschine am Laufen zu halten; das Team sollte mehr durchziehen; wir brauchen mehr politische Macht; auch Zuckerbrot und Peitsche. Wir können das schaffen, weil wir keine andere Wahl haben. Hier ist kein Raum für was anderes. Und ich muss das tragen.

Lassen Sie hier einen neuen Gedanken zu: Wir sollten nicht die Feuerwehr ersetzen. Wir sind Führende. Wir sollten führen, hin zur erfolgreichen Zukunft. Richtung überprüfen. Als würden wir komplett neu schauen. Mit Fokus. Engagiert und in Verbindung mit langfristiger Richtung. Von hier aus.

Motiviert durch unseren Glauben, dass der Erfolg hinter dieser Krise liegt, hinter diesem Ereignis, sind wir getrimmt darauf, kurzfristig zu denken und zu führen. Wir sehen oft gar nicht, dass was wir tun nur kurzfristiges Feuerlöschen ist. Wir sehen gar keine andere Option. der Grund warum das so ist, ist dass wir fürchten, nicht relevant bleiben zu können in dieser Welt (... die wir weder kontrollieren, noch beeinflussen oder ändern können).

Aber, zu befürchten, dass wir irrelevant werden könnten in dieser Welt macht wenig Sinn: denn diese Welt wird so nicht bleiben!

Alles ist in Transformation. Die Unsicherheit, die Unberechenbarkeit ist gekommen, um zu bleiben. Sie erfordert neue Qualitäten, damit wir überleben, erfolgreich sind, wirklich führen: ruhige Hand, klarer Blick, Fokus, Mumm, Perspektive.

Klarheit verkörpern können, wissend dass wir eine neue Ära betreten haben. Und dass hier die Navigation v.a. Raum braucht. Damit wir aus der Distanz betrachten können - oder auch von genau hier aus, genau jetzt. Mit Ruhe und Klarheit bewusst werden, wo wir stehen, was entsteht, mit uns, durch uns
.

Doch es mangelt uns an Ansätzen, Skills - und dem inneren Raum dafür. Dies ist unser Grund für Resilience & Spaces. Wir glauben, dass wir unsere innere Kapazitäten brauchen, um Richtung zu bauen. Getrieben durch unsere eigenes System mangelt es uns an der Kapazität los zu lassen, an Klarheit. Wir haben vergessen, wie es sich anfühlt nicht durch Alpträume wach zu werden, sondern durch unser Wissen darüber, was unser Grund, unsere Haltung ist. Wir wollen Führenden ermöglichen, Raum zu entdecken. Raum, der Mut und Sinn, Disziplin und Selbstvertrauen, Mumm und Empathie ermöglicht. Unser menschliches Gehirn ermöglicht uns, Resilienz zu entwickeln - innere Stärken im Wandel, für Wandel, als Wandel. 

Feuerwehr sein wird uns nur hier her bringen: zu verbrannter Erde. Doch wir brauchen Führende die uns in etwas Neues führen - mit Durchhaltevermögen, bis die Nachahmer kommen. Weil unsere Richtung in die Richtung resiliente, wünschenswerte, erfolgreiche Zukunft zeigen muss. Wir wollen keine andere. 

Kontaktieren Sie uns. Lassen Sie uns wissen, wo sie stehen. Beenden sie das Feuerlöschen und fangen sie an zu Führen. 

Text: Ulrike Vött
Foto: mhouge via Pixabay

leadership is not fire fighting, leadership is shaping future from where we stand right now. Mindset work, mindful leadership